人社部新规：招聘不得限定性别，不得询问妇女婚育情况！违者罚款！

编辑︱劳动法库小编实务资讯，仅供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com小编按：2月21日，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中要求招聘环节中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息，最高可处以5万元罚款。人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委）、司法厅（局）、卫生健康委（卫生计生委）、国资委、医保局、总工会、妇联、人民法院： 男女平等是我国基本国策。促进妇女平 ………………………………