疲惫不堪的年轻护士，开始逃离“三甲医院”

*本文为「三联生活周刊」原创内容根据近几年的数据表明，我国三甲医院的护士岗位面临缺口，而且呈现逐年递增的趋势，在《中华现代护理》杂志对全国三甲医院 10781名青年护士的调查研究中发现，有离职意愿的占比33.5%，处于较高水平。青年护士因何离职，离职后又去向何处？为此，我们采访了两位从三甲医院辞职的护士，以下是她们的自述。文｜陈清泓"“辞职去小型社区医院，完成自我拯救”陈小姐 00年 广州某三甲医院护士"我是佛山人，在广州读的大学，2022年进入了广州某三甲医院做规培护士，当时和我一起入职的还有两位本科同学，半年之后，我们相继离职了。我们辞职前都有相似的感受，感到底层的护士，在被理所当然地压榨。科室有严密的护理管理体系，从上到下是护士长、护理组长、小组长、护士，其中组长负责危重病人，小组 ………………………………