“社恐”的人能成为好领导吗？

说起企业领导者，大众的目光会更多聚焦在“社牛”（外向）型成功人士身上，例如刘强东和董明珠，他们在很长时间频繁出现在各大媒体和峰会，在聚光灯下气场强大、目光坚毅，面对一大群陌生人能谈笑风生、金句迭出。现在许多公司的选拔和晋升制度强调行动力、自信和支配力，而这些特质通常和外向性联系在一起。所以很多人误以为外向性是成为卓越领导人必需的条件。而“社恐”（内向）型的人，常被公众怀疑能否在复杂变化的商业世界中生存下来，更别提他们能否胜任领导位置。然而，中欧国际工商学院管理学教授赵浩通过研究证明，这种猜想并不准确。中欧国际工商学院管理学教授赵浩曾于2006年发表论文，综合比较全球企业家和普通员工的性格异同，他发现两个群体之间在多数性格指标上都有差异，但唯独在内向/外向这个指标上 ………………………………