因为弄不清这12个问题，90%的HR都在乱做工资！

企业薪酬管理，从来不是发发工资那么简单的事情，更重要的是薪酬管理的合理性与HR执行的合理性。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略，这12大模块内容，一直是薪酬管理工作的难题。HR所有模块的工作里，有的可以自己摸索出套路，但薪酬设计不行。无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识，掌握薪酬设计工具。学习薪酬设计小编推荐知名HRD任康磊老师亲授线上微课《薪酬管理全攻略：12大模块，80个知识点》由浅入深，全面搞定薪酬模块多达80个核心知识点覆盖薪酬管理12大模块内容带详细案例讲解赠送大量薪酬设计资料视 ………………………………