医院职能科室绩效管理怎么破？ 请收好这4招！

难以量化，工作量难以体现，主观评价为主导……这些都成为了医院职能科室绩效评估绕不过去的坎儿，这里有4条经验供您参考。想深入了解的界友们，欢迎参加3月23日交大医院战略管理研究院和医学界传媒联合主办的“第三期现代医院全面绩效管理训练营”，我们珠海见！ 职能科室绩效管理之“难”众所周知，医院里除了为患者直接提供医疗服务的临床科室和医技科室外，还有很多的职能科室如医务科、护理部、总务科、财物科和人事部等。职能科室是医院运行的关键部门，起到组织计划、参谋辅佐、服务保障、沟通协调、监督控制五个方面的作用。但由于职能部门的工作存在着计划性差、临时工作多、协调组织频繁、工作结果可控性差的特点，对职能部门 ………………………………