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“因为前领导一句话错失offer”:背景调查时,前公司评价重要吗?

智联招聘  · 公众号  · 求职  · 2020-01-06 10:51
小敏在一家公司连续工作五年,薪资和职位一直原地踏步。经过深思熟虑,小敏递交了辞职报告,结果却迎来了主管领导和HR轮番的“软硬兼施”,多次挽留,但小敏还是坚持辞去了这份工作。 之后她面试到一家新公司,入职前需要做“背景调查”,小敏每天都在担心前领导和HR会对自己做出不好的评价,影响新公司的录用。 很多人在跳槽后求职都会担心各种问题。如果遇到心仪的工作,恰好HR说要做“背景调查”,心里的忐忑又会加上好几分。如果前一份工作离职比较坎坷,与前同事、领导的关系也不是那么融洽时,就会更加担心前公司给自己“差评”,影响新工作录取。 HR通过哪种方式进行“背景调查”? 背景调查也叫“证明材料核查”,是部分公司在录取新 ………………………………

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