疫情下的「金三银四」：具备这3个特质，产品、运营人更值钱

今年的“金三银四”求职季，比以往时候来得更晚一些。各大企业延迟复工时间、暂缓大规模招聘、整体流程被拉长、缩减或取消部分岗位……本该在年后热闹起来的招聘市场，随着疫情被按下了“慢放键”。招聘平台拉勾的近期调研显示，90%的受访者表示在年后求职遇到了阻碍， “经济压力大”、“职位明显变少”、“入职周期变长”、“跳槽的公司可能受疫情影响而裁员”，是他们共同的担忧。表面上看，是疫情导致的人才市场短期需求减少，造成当下求职难的困境。然而令人意外的是，Boss直聘研究院数据显示：2月份社招岗位的平均薪资高达9212元，相比去年同期飙升了19.8%。虽然基层岗位缩招50%，但中高阶人才的价格却是水涨船高。这一现象背后， ………………………………