轮岗的目的是锻炼人，还是逼人走？

为找不到合适人才而日夜苦恼？简历成山，合格候选人却寥寥无几？ 入职的人总达不到业务的需求，招聘又该如何支撑企业战略的发展？这不只是招聘问题，更是企业竞争力的大考验。12月21日晚直播，超20年人力资源一把手经验的Crystal老师，将通过实用策略和工具，破解招聘中的难题，为企业找到理想的人才。立即预约，解锁招聘的秘密！来 源｜盖雅学苑（thinkwithgaia）作 者｜姚绿冬企业营收的减少、人工成本的节节攀升，让不少公司的经营管理活动变得异常艰难，也只有合理的控制成本支出，提升经营效率才能保证企业的运转。而人效提升也因此成为企业运营管理最关注的核心问题之一。轰轰烈烈的轮岗制便是企业提升人效的重要方式，也是培养企业员工综合能力的重要方式，进而个人价值最大化。但并非所有的轮岗最后都如企业所愿~01优秀 ………………………………