员工退休时，社保未缴满15年的4种解决办法，太详细了

按规定，当员工达到法定退休年龄，且基本养老保险的个人累计缴费年限满15年，就可以领取基本养老金。然而，在企业人力资源管理实务中，经常会遇到这样的情况：某职工马上就要达到法定退休年龄了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，不符合领取基本养老金的条件，离开工作岗位后无法按月领取养老金。那么，对于这种情况，公司和职工应该如何处理呢？根据我国现行的法律法规，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有4种解决办法。除补缴外，其他3种职工可根据自己的意愿，结合自身实际情况，任意选择其中一种。下面我们分别用案例进行解读。11补缴至满15年按月领取基本养老金【案例】老李于2000年5月入职深圳某公司担任采购员。因公司刚成立不久，生产经营和各项管理制度均不完善，公司总共才二三十号 ………………………………