寒冬裁员潮，如何避免成为任正非口中“要放弃的平庸员工”？

“未来几年，整个大形势应该没有想象中那么乐观，我们要有过苦日子的准备。”1月18日，华为总裁任正非连续签发两份总裁办邮件，要求华为推行人力资源改革，放弃一部分平庸的员工，减少人力成本。图片来源于网络 相信有这种做法的并非华为一家。2018年以来，整体经济形势下行，一些公司不断爆出裁员、降薪的消息。你有没想过，如果自己的公司也启动人员优化，你将是那个平庸的被放弃的人，还是被力保留下来的人？ 从公司的角度，保留哪些人？这些人需要具备哪些能力素质？这是一个比较宏观的课题。本篇文章，我们管中窥豹，邀请鹅厂一位经验丰富的PM，以一个具体的项目团队为例，为我们分享在PM的眼中，什么样的团队成员是合格靠谱的、要保留下 ………………………………