HR转型OD的两个关键方法

HR实名俱乐部 · 公众号 · 职场 · 2022-12-01 23:14

美团OD专家伴学+资深BP助教带营7天线上学习，轻松入门OD我们秒懂OD线上训练营已经第6期了，目前已经服务300+的同学并且收到不少好评和实践反馈，今天把过往高频提问做整理分享给大家👇第七期12月6日-12日，扫码预约Q1：OD人眼里的OD是什么？A：OD的存在是为了保持组织与外部的合一，具体是三件事儿：定方向：CEO带着高管团队去看竞争对手是什么样子，市场有什么变化，政策什有没有变化，公司要怎么走，这都是在定方向；调步伐：高管团队定的方向能不能让员工跟上这个步伐；做矫正：OD需要知道外部环境跟企业战略之间的变化，并不断对组织做调整。Q2：OD岗位基本都是咨询公司的顾问担任，并且薪酬很高，属实吗？A：以目前观察是属实，OD岗位薪酬在30-50k起步，咨询顾问在OD岗位的占比大是因为咨询公司有一套方法论，尤其是在体系搭建方 ………………………………

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