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人社局正式通知:2022年起,16类劳动违法行为不再处罚!

人力葵花  · 公众号  · 职场  · 2022-05-17 12:15
人才内推手册自学/培训 拿来即用领取对于很多朋友来说,为了规范用工管理与和谐的劳动关系,熟悉劳动法是基础操作,关注劳动法新规也是必备工作。近期,江苏省发布新通知,16种劳动轻微违法行为不再进行处罚,赶紧关注起来。01不予处罚适用情形用人单位招用人员后未按规定于录用之日起30日内办理就业登记手续处理处罚依据:《就业服务与就业管理规定》第七十五条处理处罚标准:由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款不予处罚适用情形:符合下列条件之一:1、未对劳动者权益造成严重损害后果且按要求及时办理就业登记手续2、用人单位有证据证明未及时办理不存在主观过错且已补登记02除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,强行将乙肝病毒血清学指标作为体 ………………………………

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