今天的一些感受

下午，之前找的咨询单位的女老总带着团队成员来汇报工作计划，汇报很顺利，总经理，分管副总都很满意。

一段时间以来，我一直苦于独木难支的感觉，我们人少，有些工作可能有ab角可以互相商量完成，而我手上的一堆工作我一人在做，真的不好做。有了团队支持，感觉接下来的工作，应该要轻松一些。

这位年纪和我差不多大的女老总跟我们说，他们非常乐于参与我们的工作，对于他们培养人才也是很好的尝试。她说她们工作不容易，自己要找食，不然根本玩不转，对于业主的要求都是全力做好。其实我真的觉得在这样的单位，员工的进步太快了，工作太不容易。我们这些体制内的人，一般没有这种感受。

董事长说过，现在我们这里很难培养出人才，什么事情自己不做，全部交给第三方，自己只管把别人做好的东西向上汇报，这样能有多少进步呢？

服务单位的员工比我们的员工差了什么？我认为无非是学历背景，要么是家庭背景。缺了这两点，就很难进入体制，当然不排除有些人不想进的。本来是因为体制内人定额有限，事情忙不过来，所以找外部单位帮忙。现在变成自己不去做不想，全部指望别人。

之前没有服务团队，我觉得独木难支，现在团队来了，有帮手了，我依然希望以我为主，为实现自己的价值去努力。

欣慰的是，我们已经订好了计划，五月中旬起开始执行，做好面子上的事情，更要做好里子内的事情。