访华为“蓝血十杰”：HR是站在巨人的肩上还是是站在巨人的边上？

作者：李山林来源：华为咔嚓院长私人微信：eric932225蓝血研究文章，如需转载请通过向公众号后台申请    李山林，华为“蓝血十杰”之一，1996年10月加入华为从事软件开发。1999年到印度所，2000年建立北研质量部负责推行CMM；2001年在深圳研发质量部负责研发软件质量工作，构建IPD-CMM软件质量流程体系；2002年在数通研发部从事研发管理工作；2006年10月负责PSST干部部，建立HRBP运作模式；2011年底至今，华为人力资源部。 记者：请介绍一下您在管理改进方面做的一些工作？ 李山林：有两件事情印象比较深刻：一个是CMM的推行，改变了研发体系软件开发管理方法。2000年从印度回国后，在印度所吕克的支持下，将印度先进的软件开发 ………………………………