医务人员编制或有调整！官方明确：打破编制壁垒，岗位资源向临床一线倾斜

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导  语 创新编制管理方式，实行编制分类核定、人员统筹使用，在编制使用上赋予医共体更多自主权。 为大力推进强城、兴村、融合发展，加快推动医疗卫生基本公共服务一体化，近日，浙江省卫生健康委员会等六部门印发 《浙江省县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点方案》 （以下简称《方案》）。《方案》旨在通过“编制、招聘、使用、保障、医保”五个“一体化”举措，深化紧密型县域医共体建设，实现人才资源的优化配置和服务效率的提升。 图源：浙江省卫健委 《方案》目标明确：到2025年底，初步形成可持续可复制的医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革模式，加快构建具有浙江特色的县域医疗卫生管理和服务体系。 试点时间 2025年4月至2026年4月。 试点范围 杭州市淳安县、宁波市余姚市、温州市洞头区、湖州市 ………………………………