如何晋升为年薪百万的培训总监：这里有一份完整学习路径图

近几年我们发现，培训岗的职业竞争力呈下降的趋势，而在全球的裁员浪潮中，HR显然不是一个安全的部门。如何在未来不确定的时代，规划自己的职业发展，这是培训岗的同学必须面对的问题。今天奉上超8000字的长文，以此来回答这个问题。建议：先收藏，后续慢慢阅读。先说一下培训岗同学的生存现状。以下是基于培训经理小范围的随机样本量调查（样本量小于400）。从整体来看，培训岗的同学可以分为三类：‍‍»头部：晋升为知名企业的学习发展负责人（培训总监、企业大学校长）。»腰部：成为技术型培训经理，精通学习技术，提升他人的综合学习效率。»腿部：培训的行政服务人员（类似于HR三支柱模型中的SSC)。那么最终有哪些人获得了晋升，成为培训圈的"成功人士”呢？结合了过去20多年遇到的不同类型公司的培训总监，我从人际能 ………………………………