2018年12月12日阅读 84互联网公司面试官是如何360°无死角考察候选人的？（下篇）【石杉的架构笔记】欢迎关注个人公众号：石杉的架构笔记（ID:shishan100）周一至周五早8点半！精品技术文章准时送上！一、写在前面上一篇文章：互联网公司的面试官是如何360°无死角考察候选人的？（上篇）用一个面试连环炮引出了平时中大型互联网公司的面试官是如何发问的。紧接着从技术广度、底层技术、技术深度几个角度说了一下，我们一般是如何来考察候选人的技术。本文是下篇，将会从项目经验、系统设计、履历/学历/素质、候选人与岗位的匹配、多轮面试官的协作这些方面，继续告诉大家，互联网公司是如何全方位、无死角来考察候选人的。二、项目经验的考察项目经验，绝对是面试官必须考察的，很可能上来就是让你先画一下项目整体架构图，说一下
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