投行保代，告别黄金时代

‍‍‍‍保荐制度施行已整整20年，投行的黄金时代逐渐远去，而在IPO锐减的现在，高薪已成往事，保代开始过剩。文｜张欣培 编辑｜郭楠来源：读数一帜或许对于王伟（化名）来说，从来没想过，尽管已经成为了站在“金字塔尖”的保荐代表人，如今却也面临着薪酬调整、转岗甚至转行的尴尬境遇。 2017年，王伟正式注册成为一名保代。虽然此时的保代薪酬已大不如从前，但依旧拿着津贴、项目提成与奖金，仍属高薪行业。但仅拿了两年，他就面临着调整的压力。 而如今，投行保代们需要面临更大的压力。强监管下保代面临的审核压力、承担的责任也愈发加大。 “如果有好的机会我一定会转行，就算薪酬比现在低。”一家中小券商的保代无奈地表示。 王伟没赶上好时候，在他入行的十年之前，诸多优秀人才争相涌入券商投行，力争成为一名 ………………………………