如何包装简历让你求职事半功倍

前几天有一个职业咨询者，问：王老师，我投了很多简历，收到了一些面试，但是最后一个Offer都没有。”

打开她的简历，真的还OK，到底是哪里出现了问题？

我们来一盘模拟面试吧。

她：“我11年毕业的，毕业之后呢，那个，当时，我加入了一家航空公司，我做的事情是帮助旅客值机，也就是说、也就是说，帮助客人办理一些乘机事务。那个，那个，嗯，然后我，然然然后，我加入了一家金融公司，做的事情呢，也就是说，是那种，顾问吧......”

面试大概继续了10分钟后被我打断了。通过她的自述，能看出她：1） 应该从未梳理、总结过自己的工作经历和内容。所以介绍起来有点没有头绪、工作内容也有点记流水账、没有重点。感觉都在做一些没有含金量的边边角角的工作。2） 语言表达非常的不连贯，坑坑巴巴。会让用人单位觉得她工作能力很差。

这已经能很清楚了解她在面试中的表现了。答案是自然而然的。而这些都是可以通过准备和练习避免、甚至可以做到很好的。

仔细分析她的简历，她有6年的工作经验。第一份工作在南方航空、第二份工作在IBM做部门主管助理、第三份工作在一金融机构做顾问、目前在一家公司做行政。英文四级、还考了国家心理学二级资格证。虽然在过去的职场履历中，她的业务能力不是佼佼者这点通过她的沟通能力可以看出来，但是不至于找不到工作吧。

我们先分析了第一份经历，在南方航空的经历。经她自己介绍就是帮助客人做一些乘机服务，但是经过详细了解，她在第一份工作中其实做了很多紧急业务的沟通协调、VIP客户的维护，不完全像她说的那样就是办理乘机手续。

第二份工作，正是因为她表现很好才拿到了这份工作。作为大型外企的部门主管助理，她曾协助团队根据以往的业绩分析月季的销售战略、同时收集市场信息、行业动态等等。并不像她介绍的那样就是做一些paper Work。

第三份工作，她从事一个金融产品的项目顾问。做了很多根据用户需求从而针对项目的研发，但是她的介绍是无法谈到核心业务。

这样的职场人缺乏对自己工作的认知和理解。容易以偏概全、着眼于细碎的工作内容，不理解工作内容的意义和作用。因为无法总结成经验，更多的是被人看成不会思考的螺丝钉。这样的习惯是非常危险的。不仅在求职中没有优势、对于整个职业规划来讲都是容易陷入工作的漩涡中，没有花更多的时间去思考和总结，从而很难让对方看到自己的工作实力和潜力。

通过和她一项一项的分析，除了应对面试，最关键的不是暂时的包装话术，而是之后面对工作，从繁琐的工作内容中跳出来去审视、分析自己的工作、行业、竞品等等。这样的思维方式和习惯才会帮助职场人深刻的理解工作内容，把这些理解化为自己的工作经验，用于未来任何工作的思考和理解以及分析，这就是一种强有力的工作能力，这样的能力越强，职场竞争力就越强。

所以，面试包装，并不是止于表面的说出漂亮话迷惑对方，而是用更全面、完整、积极的语言去介绍自己的工作经历。会让用人单位在短时间内看到你是不是他们要找的人。

咨询结束的时候，我们又模拟了一次。

她：我叫袁XX，毕业于中南大学，现在有6年工作经验，分别在客户维护、项目执行、销售方向。我的第一份工作是竞争力很强的南方航空，我主要是负责VIP客户的业务处理和协调。第二份工作，我加入了IBM担任销售团队主管助理、负责和团队协商拟定月度、季度、年度销售计划。之后我加入了一家金融企业做项目管理、负责根据大客户需求制定个性化方案，当时完成了XXX业绩。

通过整体的分析是帮助她的梳理自己的工作履历、让她的工作经验更完整、不至于全是细碎的模块，让招聘者感觉很琐碎、而且价值感很低，对她没有完整的认识。

梳理以往的经历，会帮助求职者重新包装自己的履历，从而在求职过程中达到事半功倍。