基层管理者能力“跃迁”式提升！智联招聘为企业人效赋能

基层管理者对于企业来说至关重要，他们是链接高层和基层员工的桥梁。一个优秀的基层管理，既能根据企业的战略目标制定合理的团队目标，同时还能带领团队达成目标，推动企业发展。他们既要掌握业务管理能力，同时还要拥有极强的团队管理能力。企业和基层管理者需要建立一种认知“基层管理不是包工头”，他们是战略执行官、业务检查官和团队的教练员。如何培养基层管理者的相应能力，提升基层管理人员的行业竞争力？智联测培独家基层管理项目“事在必行·基层管理者跃迁计划”，帮助基层管理者业务管理水平和团队效能提升，为企业提升人效赋能。ZHILIANZHAOPIN“事在必行·基层管理者跃迁计划”以加速基层管理者角色转换为前提，提高团队管理水平为基础，提升任务执行能力(目标制定-过程推进-结果评估)为核心，最终确保绩效目标 ………………………………