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腾讯调整10%中层,京东淘汰10%高管,百度启动文化和人才革新,理论和案例依据是什么?

乱翻书  · 公众号  · 热门自媒体  · 2019-07-29 15:23
©️乱翻书原创作者:程天一 监制:潘乱人说,IBM的今天,是微软的明天; 微软的今天,是古狗的明天; 古狗的今天,是FACEBOOK的明天这句话来自2011年的天涯神贴《盖棺定论 - 微软之走向死亡》。虽然这篇文章结论不对,微软在萨提亚手上发掘出云服务的第二引擎,但是微软和IBM的确有极大的相似性,这在Ben Thompson:微软的垄断遗风已经得到了论述。Ben Thompson这篇文章还有一个名字叫做“营收可以恢复,文化却难治愈”。尽管科技公司常被看作是特殊的研究对象,但是管理学的模型仍然可以发挥作用,特别是在文化变革上 - 操刀IBM文化变革的郭士纳是麦肯锡最年轻合伙人,而萨提亚麾下负责推进微软向“学习型文化”变革的Kathleen Hogan(微软首席人力资源官)也是在麦肯锡 ………………………………

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