公考面试有结构化、结构化小组、无领导，题目也越来越创新，如何应对？

文/体制老司机这些年来，公务员面试的形式越来越多样化了，除了传统的结构化面试之外，还有结构化小组，无领导小组，面谈，答辩式问答等等。另一个趋势就是题目越来越非常规，越来越奇怪，不按常理出牌。所以，每出一种面试方式，或者每出来一种题型，一些机构，就开始研究这种面试方式和题型怎么突破，有哪些窍门，怎么回答等等。逐渐就衍生出很多答题的固定思维，固定方向，甚至固定内容。这其实就是套路。一很多童鞋都向老司机咨询过，诸如“无领导小组怎么面试啊？”“结构化小组怎么答？”“反驳题怎么回答？”“排序题怎么做？”如果按照这种来一种面试方式，来一种题型，我们就研究一个套路去应对，那要应对公务员面试，会是一个无比庞大的工程。因为有的公务员面试，面试形式不提前告诉你，一些公务员面试还采 ………………………………