法定节假日当月工作不满整月离职时工资应如何结算

在刚刚过去的春节假期后，有HR咨询了这样一个问题：员工在节后返岗第一天辞职，公司也同意员工辞职，是否可以不支付春节假期期间的工资，只结算放假前2月份实际出勤工作日的工资？其实，不仅是春节假期存在这个问题，凡是存在法定假日的月份，员工当月工作不满整月离职的，在结算工资时都会存在是否要在实际出勤工作日基础上计算法定假日工资的问题。比如2024年2月，假设员工自2月1日起正常出勤工作、在春节假期休息，在节后上班第一天解除劳动合同。那么，其2月份实际出勤的工作日是2月1日、2日、4日、5日、6日、7日、8日、9日，共8天；从2月10日至17日期间休息，其中2月10日、11日、12日（正月初一至初三）是法定假日，13日、14日、15日、16日、17日是休息日（含调休）；员工在2月18日当日返岗工作，双方确定解除劳动合同，最后工作 ………………………………