迷茫中流动：裁员潮下的医药人才

吴妮 李昀 | 撰文王晨 | 编辑2024年春天，在一家知名的求职网站上，几位医药猎头发现求职的信息一下子多了起来。连一些企业的高管，也把自己的信息公开发布在这个网站上——而在过去的几年里，他们的工作变动都是由业内人士推荐或者猎头直接电话，无需自己“屈尊”去抛头露面找工作。如果在行业蓬勃发展期，这么多的人才求职，是猎头们的“发财机会”。但如今，鱼塘里挤满了鱼，而水不够了——此刻，从去年开始的生物医药的裁员还没有结束的意思。现在的问题是，不是候选人待价而沽，即便他们愿意降薪或者平薪，但企业端没有需求。一家ADC研发企业的HR直言，今年估计没有往年“金三银四”的旺季。当一些企业裁员、收缩后，还在招人的企业对人才的要求从原本的“矮子里拔高个”，现在变成“优中选优”，如今即便是小型初创 ………………………………