【重要】法治课｜员工拒绝调岗，公司能否解除劳动合同？

2018年11月5日来源：劳动法库天津二中院 2007年7月2日，陈荞恩进入东日公司工作。在陈荞恩入职前提供的简历及招聘登记表显示：其向东日公司应聘的职位系文书设计工作。在职期间，双方共订立四次劳动合同，前三次劳动合同约定的陈荞恩工作岗位均为回路部门技术课设计系，工作内容均包含文书设计，最后一份劳动合同约定陈荞恩的岗位为资材课。 2016年11月，东日公司回路部门召开会议，会议主要内容为：回路部门持续亏损，为扭转局面，必须进行降低成本改革，其中的具体措施为优先从文书设计改善，通过从委托文书设计方SSV取消文书11份、简化文书9份、简化内制5份实施降低成本方案。 东日公司提供的其与SSV订立的《业务委托基本合同》显示：东日公司与SSV ………………………………