高效领导者自查手册：这6大误区，你中招了吗？ | 周六赠书

关注 橙子School，后台回复“1”获取免费职业测评麦可思研究院发布的数据显示：2011届本科生毕业3年内平均雇主数为2个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。在这个时代，人们逐渐开始用非全职工作取代稳定工作，而具有领导力的行为在这种变化中能够帮助人们自我成长、自我壮大。对一份工作从一而终的“金表时代”已经势微，每个人都要竭尽全力把握每一个机会。尽管这种改变对于一心希望留住人才的组织或机构来说似乎是不利的，但同时它也道出了一个简单真相：在组织内部，只有个人发展的机会、高效领导力的影响比外界更具吸引力，才能尽量避免人才的流失 ………………………………