2024最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表

年后，部分小伙伴因为自身发展或是公司业务方向变化，对个人职业规划做出调整。有人选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜。那哪些场景会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？在实务中，经济补偿金计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，下面总结了各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。01用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情况有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单 ………………………………