老板的漠不关心，不是你自暴自弃的理由

如果你想要在职业生涯方面获得提升，但你的老板却并不关心你的职业发展，你可能会感到沮丧、士气低落。但请你记住：你的职业是由你自己——而且只有你一个人——来定义和驾驭的。你必须知道自己的价值，即使它们还没有在你身上反映出来。本文提出的四种方法可以帮助你在缺少领导支持的情况下继续前进。在我职业生涯的早期阶段，有一段时间里，我觉得自己被忽视了，好像没有任何机会可以让我抓住。有一年夏天，我的年度绩效评估在短时间内多次被取消。这种情况发生了好多次，最终，我默默地承认了失败，并且不再提醒我的经理重新安排时间进行评估。没有人注意到，我那一年的绩效评估没有进行。我当时就在想：“如果其他人都不介意的话，我为什么还要继续推动这次会议呢？”所以那一年我就顺其自然了，但很快我便意识到



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