做年薪60万的HR，是种什么体验？

如何工作一年获得三年工作经验？----加班！那HR如何工作一年，年薪30W？----转型HRBP！HR是一个准入门槛较低的职业，但上升路径狭窄、耗时漫长却也是普遍规律。据统计，不同职能HR晋升到总监平均需要8年的时间。即便熬了多年资历，晋升金字塔尖尖的也是极少数人。从国内外的人力资源现状和趋势来说，HRBP成了人力资源发展最受关注的一部分。IBM、施耐德等外企已经普遍应用，国内企业也在要求人力资源管理转型，支撑业务。一些国内大企业也率先打造起“中国特色”的HRBP体系，如：阿里——政委体系腾讯——SDC的建立华为—— V-CROSS模型今日头条、小米、吉利汽车等各行各业的头部企业也陆续紧跟步伐。HRBP被越来越多的企业被采用，而一些猎头在挖人的时候，也开始把候选人是否接触过、了解过HRBP模式作为考核候选人的标准之一。不管是从 ………………………………