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候选人面试“话太多”?HR这样制服TA!

领英HR精英汇  · 公众号  · 职场  · 2019-08-15 18:00
招聘经理和面试官最痛苦的事情之一,就是遭遇说个不停的“话痨”型候选人。或许和许多“奇葩”求职者相比,“话太多”似乎也不是很严重的问题,但却是普遍存在的一个现象。它可能会让面试效率大打折扣,影响你对候选人的评估。想象一下,现在有一位各方面都很有吸引力的候选人小华。TA坐在你对面,看起来非常的有激情有活力,并且有出色的行业工作经验,还带来了一封业内大佬(老同事/旧老板)满是褒扬的推荐信。TA拿到问题后侃侃而谈,当你正想要深入一下刚谈到的话题时,TA已经开始讲下一个故事。15分钟过去,你还没有问出你的第二个问题。为什么会这样?又该如何应对呢? 一般来说,如果候选人明显说太多、离题太远,而你也已经认真努力地控 ………………………………

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