芯片公司员工薪水12个考量

一般来说，决定公司员工薪水的因素有12个：一、内在因素：1、专业能力与潜能；2、价值创造；3、关系（资源）；4、岗位职责；5、比较对照；6、绩效结果；7、表现贡献。二、外在因素：8、法定或指导工资标准；9、行业工资水平；10、物价、经济环境；11、竞争对手工资水平；12、人才来源渠道。这几年，国内芯片公司员工薪水是由什么决定的？跟上面的12个因素有一定关系，但关系不大。这几年芯片行业薪水连年暴涨是由芯片创业公司推动的，间接来讲是由投资人推动的。众所周知，这几年芯片热引起投资热，投资热带动创业热，创业热引发人才荒。有经验的半导体行业人才顿时成为香饽饽，芯片创业公司纷纷开启挖人模式，突然有一天，遥不可及的百万年薪，就这样变得稀松平常，半导体行业薪水接年翻番。同样一个人，只要放到半导体行业 ………………………………