如何实现人和组织的完美匹配：定编定岗与文化建设

超级会员年卡扫码回复“福利”领资料了解管理人和管理组织，看似是两件事，但其实是一件事情的两个方面。企业内部的人集合在一起构成了组织，组织又将所有人的能力集中在一起统一调配。在这种情况下，如果人与组织之间没有达成完美的匹配，比如人员的数量短过业务发展所需的组织规模，那么必然会造成人浮于事的问题；反过来，如果人员的数量没有达到业务发展所需的组织规模，则难以达到目标业绩。只有人和组织完美匹配，企业才能确保人力资产的效率，对高质量经营的结果产生正向作用。 01 定岗定编对于管理者来说，要想实现人与组织的完美匹配，自然离不开定岗定编这种基础性工作。定岗是指明确企业组织内部部门所需要的岗位，而定编则是指明确企业组织依据岗位设置需要多少适合企业发展的个人。1. 定岗要想定岗，首先 ………………………………