震撼！科室绩效分配全凭主任一人做主，分配不公导致医生都快跑光了！科主任不干活，却分走一半奖金！科主任权力咋那么大？好事还是坏事？

科室绩效分配全凭主任一人决断，分配不公导致医生都跑光了！唉，真是没想到，科主任一人决断、凭喜好分配绩效竟会出现那么大的问题，值得各位同行讨论一下。4月19日，IP地址为河南的一名心内科医生在网上分享了他的两段工作经历，痛斥了主任权力过大、自己一人做主分配科室绩效带来的种种弊端和教训。他表示：“今天，我要用自己的 2 段亲身经历，来聊聊科主任在绩效分配中的权力。我供职的第一家医院，是一家国企旗下的二甲医院，管理模式相对落后。当时绩效分配以纯收入为基础，医院和科室对半分，科室里的分配全凭主任自己分，主任总是把他自己那一份保密起来，我们都不知道是多少，剩下的根据每个人的治疗费和检查费比例来分配。因为科主任在绩效分配中权力很大，科室乱象丛生，加上各种瞎折腾，大量有经验有能力的 ………………………………