HR常用的50个计算公式汇总（收藏版）

【01 九大效益计量公式】1、人事费用率人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是最能直接反应人力使用效率的一个指标。计算公式：人事费用率=人事费用总额 / 营业额×100%2、人均劳动生产力人均劳动生产力是指每一个劳动力平均所创造的公司营业额。计算公式：人均劳动生产力=公司营业额 / 劳动力人数（员工人数）3、人事费用投入产出率该指标反应的是每投入1单位的人事费用，能产生多少单位的营业收入。计算公式：人事费用投入产出率=公司营业额/人事费用总额4、人力成本利润贡献率人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。计算公式：人力成本利润贡献率=税前利润 /人事费用总额5、人力成本利



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