百度副总裁离职前发的这条朋友圈，每位HR都该看看！

最近掀起巨大的争议的百度副总裁璩静，虽然发朋友圈道歉了，声称自己的言行与公司无关，但最终还是离职了。完全给我们诠释了什么叫做“祸从口出”。离职的导火索，在于璩静发布的短视频，由于言论过激、缺乏人性关怀，导致网友一边倒的批评，甚至让一天就让百度的市值蒸发了60亿港元。谈到用人管人这个人力资源问题上时，璩静表示：“员工闹分手提离职我秒批，我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果……”“你可以不用承担重要工作，但提涨薪的时候就没你什么事了。”从HR的角度看，这两句话其实话糙理不糙。首先，从法律角度上，员工提离职，是不需要公司审批的，也就不涉及“秒批”不“秒批”的问题了。其次，员工承担重要工作才加薪，也符合HR薪酬管理的逻 ………………………………