这才叫管理，你那只是瞎指挥

编辑：人力君作者：周雨来源 ：环球人力资源智库（ID：ghrlib）前言 推一下，员工走一步，不推不动，问题真的全在员工自己身上吗？实际上，管理者在其中应承担的责任不可忽视。这几个常见的管理“深坑”，看看你是不是也掉进去了：指令不明，要员工自己体会管理行为单一，不能“因材施教”不能用人所长······以下，Enjoy：职场中明明做着差不多的工作，为什么却有人能够脱颖而出？著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条重要结论——“多一盎司定律”：取得突出成就的人与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样。职场经典“买 ………………………………