要求男性员工休育儿假一个月回家分担家务照顾宝宝！日本这个银行的做法有点好！

育儿这回事儿，应该在父亲和母亲的共同努力下完成，从来就不是一个人的事情。为了能让奶爸们可以尽可能投入地分担育儿和家务事，保障一定期间的育儿假，显然是不可或缺的。然而在日本的职场环境里，带薪年假的消化率并不理想。迫于一些现实压力，比如要看上司脸色什么的，上班族们往往“不敢”休假。为了确保奶爸们能切实享受长期休假，工作和育儿两不误，日本三菱UFJ银行4月18日宣布将实施一项新制度，把男性员工的育儿假提升到“义务”的程度。如果家里有不满2岁的子女，三菱UFJ银行要求男性员工每年必须休一个月的育儿假。当然让奶爸们休假，并不是给他们时间去玩，而是要在家里好好“干活”的！男员工要在宝宝出生前6个星期左右，向上司提交 ………………………………