一个有思想的人，应当系统思考5个问题

你永远无法肯定自己的选择是正确的。但如果系统思考这5个问题：每种选择的净结果是什么、我的核心责任是什么、现实世界的行事规则是什么、我们是谁、我最终能接受什么结果，你至少能确定自己的方法是正确的——不只作为优秀的管理者，更作为有思想的人。假如某名员工一直无法完成考核指标，且未能按照反馈加以改进，即使不被辞退，他也至少应得到较差评价。然而公司高层希望放过这个问题。那么，这位员工的管理者该怎么做？听凭本能不可取；乖乖听话也不是正确做法。管理者应该做的是，完整思考下面5个问题：· 每种选择的净结果是什么？· 我的核心责任是什么？· 现实世界的行事规则是什么？· 我们是谁？· 我最终能接受什么结果？这5个问题是如何设定的？它们来自各个文化的漫长历史，来自承担重要责任、面临艰难任务的 ………………………………