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关注 | “要拎着乌纱帽干事,不要捂着乌纱帽做官”:这个地方的干部管理动真格

半月谈  · 公众号  · 政治  · 2018-10-16 11:15
导读 “有为者有位、无为者失位”,鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”。浙江省近年来以此为突破口,推进干部能上能下,树立起鲜明的干部激励导向。 “要拎着乌纱帽干事,不要捂着乌纱帽做官”2004年,浙江省委对干部队伍提出要求:“要拎着乌纱帽干事,不要捂着乌纱帽做官。”历届浙江省委在此思路引领下,不断健全干部能上能下机制,特别是党的十八大以来,针对干部队伍不同程度存在的能力不足、担当不够、不作为问题,浙江省委专门进行部署,推进好班长、好班子、好梯队建设。浙江省委组织部有关负责人介绍,浙江通过深入推进各项改革,推动干部上前线、上火线,在一线建功立业。今年初,浙江选拔42名优秀干部担任省直单位党政正职 ………………………………

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