向党的100周年献礼（48）

【5】职业技能、室内检测和 环境监测 ，我 当培训主讲教师 （8）

负责中环----环境检测监测公司的员工培训

2015年10月，应约到具有CMA资质的中环----环境检测中心助力，经质监局考核合格，担任该检测中心技术负责人和授权签字人。到2018年，完成两次扩项工作。其中，离不开员工的培训。

开展 新员工的上岗培训

培训方式 ：根据新员工的特点，采取为新员工发放“全员培训”培训纲要，进行自学，提问，答疑、讨论的方式学习落实；最后进行试卷考核。对于员工的岗位不同，进行方法标准和监测技术规范的技术培训（应知培训）。然后进行应知和应会的培训考核，成绩合格，发放合格证书。 培训内容： 全员培训内容主要包括检验检测机构管理办法、法律法规计量单位培训、质量管理手册培训、监测操作安全培训等项目。岗位培训的应会内容，侧重本岗位的监测项目的培训考核，以及基础操作技术的应会考核（例如标准溶液配制，样品称量、采样前的技术准备等）。

开展 实验室人员再教育培训

再教育培训，是与时俱进完成委托监测的一种手段。是优化培训计划的重要组成部分。其 培训内容 包括：新发布的技术规范、新修改的方法标准、环境监测管理的新文件等，同时也包括扩项等考核中出现的关键问题的研讨。 培训方法 ：主要采用午休前获下班前的20~30 分钟时间，有技术负责人或质量负责人作为主持人进行讨论式的学习培训方式。

关于培训考核，我先后设计10多份培训考核试卷（及其答案卷），都已经落入中心的管理文件。