法信码 | 竞业限制纠纷中如何认定“竞业禁止行为”？

法信平台改版升级！为机构用户新增3款专题数据库资源！欢迎前往 www.faxin.cn 试用体验！竞业限制纠纷中，出现争议较多的是对竞业限制业务的认定，我国现行劳动法律法规并未对该问题作出明确的规定，在司法实践中劳动者入职新单位后，有关新单位与原单位之间是否构成竞争关系的认定并不统一。最高人民法院指导性案例第190号就该问题做出了明确的裁判标准。本期法信小编就围绕该主题，整理了相关案例、观点、法律法规等依据，以供读者参阅。法信码|A5.H19001竞业禁止行为法信 · 裁判规则1.人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系，不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行认定，还应当结合实际经营内容、服务对象或者产品受众、对应市场等方面是否重合进行综合判断——指



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