那些无聊的算计

一个读者找我聊职场困惑，聊到他所在大厂的部门领导总是能很完美的做好“瞒上欺下”这件事儿，而他因为不会搞关系，被这个领导边缘化了。他自认为能力一流，但绩效总是垫底的，快三年时间了，涨薪晋升也总是轮不到他，现在他很郁闷甚至有些抑郁。听完读者的抱怨，我首先安慰了下他，然后跟他分享了一些我的看法：这样的中层领导在当下的环境，也活不了多久了，完全不用觉得憋屈，要么能找到更好的公司离他而去，要么看着他走向“灭亡”。原因很简单，现在不管大厂小厂都在寻求现金流，都在寻求降本增效的方法，早已不是过去几年跑马圈地不计投入的时代了，新时代的底层逻辑和驱动力首先就是去掉中高层的臃肿和人浮于事。前些年因为投资环境、大环境挺好，互联网公司大厂都在疯狂吸纳人才，而中层领导主要做的事情就是 ………………………………