三五八之讲故事的套路

目标，阻碍，努力，结果，意外，转变，结局。

办公室的灯12点还亮着，小王伏在办公桌上敲打着电脑，这是他在做企划案又一个不眠之夜。前段日子，老板表达出对小张设计创新思想的欣赏，并语重心长的对他讲，只要好好努力，可以做到设计总监。老板的一席话，点燃了小张心中那份热情之火，动力爆棚，不眠不休的做好每一份企划案。

这段时间，公司传出一个消息，设计总监要离职，小张知道后，心中蠢蠢欲动心想这次我应该有机会吧。

一个月过后老板宣布了设计总监的人事任命，这是一个二十七八岁的小伙子，工作经历只有两年多，大家议论纷纷，心想这人背景可不浅呢。小张像失了魂一般坐在椅子上，眼神很茫然，一看就知道她挣扎在巨大的失落漩涡中。

经过了这次升职小挫折，小张理性了很多，不再轻易去幻想不切实际的可能。他把失落转化到了工作的创新与求变上。每一天他都充满了干劲，把每一份事情都想做到最好，加班最多的是他，设计成果最多的也是他，不久他就获得了市里设计大赛的一等奖。

老板对他的表现很满意，静静的在办公室和他说，年轻人努力的付出会有丰硕的收获的。随着阅历的丰富，小张心态已经很平和，对外在的诱惑，保持了一份理智，从而也就对老板的话没放在心上。

又到了人事调整的事情，公司要成立一个创业企划部。大家都认为第一任领导是另外一个40多岁，具有丰富经验的高管。

过了一段日子，这个早晨阳光明媚，老板来到办公室拍拍手，提醒大家注意说道，我要向大家宣布一项新的人事任命，小张坐在椅子上，轻轻的抬起了头，紧接着又把眼睛盯在电脑上，专心致志的拟制他的新企划案。

老板说，现在的年轻人大部分都很享受生活，可是在我们公司里有一位小伙子任劳任怨，总是想方设法把事情做得最好，它的设计是最具浪漫色彩的，这一次人事调整，我们准备把他升职到更重要的岗位。

下面有请企划部部长小张。

旁边的人对了一下小张，小张才反应过来，紧接着掌声如潮。