天啦！给员工开具购房收入证明，他却用来告公司！| 人力资源法律

案例编辑 | 人力资源法律小编实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿，信箱：szlaw@qq.com许文墙于2016年12月12日与洪门公司签订了劳动合同，合同第一条约定，合同期限为一年，自2016年12月12日至2017年12月11日止，试用期为一个月。第二条约定工作岗位为叉车司机。第五条约定实行每天8小时工作制；生产一线员工执行岗位计件工资制；在生产正常的状态下，按时上岗工作，月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日公司为许文墙出具收入证明一份，内容为：“兹有许文墙同志为我公司合同制员工，身份证号码为，其岗位为普工一职，月收入为5000元”。2017年2月6日公司以许文墙严重违反公司制度（与他人发生吵骂、工作消极等）为由解除与许文墙之间的劳动关 ………………………………