思想创造价值，中国能建开展行动学习法专题研讨

冬日的北京迎来了新年的第一场瑞雪，中国能建总部大楼内涌动着学习的热潮、迸发着思想的火花。1月19日上午，中国能建在年度工作会期间首次开展行动学习法。分组讨论、座谈交流、头脑风暴……公司领导班子、总部部门负责人、公司所属企业主要负责人、职工代表等300余人，分成7个小组，以视频会议的形式，围绕适应性组织建设、数字化转型和“3060”碳达峰碳中和目标深入学习思考，充分交流研讨，集思广益、破题解题。分组讨论●适应性组织建设为战略落地护航●“适应性组织建设是专业性很强的管理科学，最终目的是落实企业发展战略。适应性组织建设不是一成不变的，需要根据企业的战略需求不断进行调整、适应，从体制、能力、文化全方位赋能，是确 ………………………………