公司不缴社保改发社保补贴，高院：违法！员工退钱！| 人力资源法律

案例编辑 | 人力资源法律小编实务案例，仅供朋友圈分享。投稿信箱：szlaw@qq.com王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。2019年5月9日，王小红离职，之后，王小红就社会保险等相关事宜申请仲裁。2019年9月24日，仲裁委裁决公司为王小红补缴2011年5月3日至2019年5月8日期间的各项社会保险。2019年12月30日，公司申请仲裁要求王小红返还50400元社会保险补贴，仲裁委不予受理。公司不服该仲裁结果，诉至法院。一审判决：用人单位以发放社会保险补贴的形式代替为劳动者缴纳社会保险费义务的，违反法律规定一审法院认为，本案的争议焦点是王小红是否应当向公司返还社会保险补贴 ………………………………