每日一答 | 如何考核技术团队？

绩效考核 228 丨作者 / 张丽俊   整理 /  鸠摩智酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我们是服务外包型的公司，公司员工大多数是技术员，而且这个行业的人比较难招，在管理上还是像业务员式的管理，收入是基本工资+提成，导致他们以业绩为导向，质量弱化了一些，该如何考核？Cherry：如果是销售驱动的公司，一切向钱看，一定会忽略质量，延缓技术的引领。我们要搞清楚，To B 和To C生意是不一样的，To B讲究专业度，To C是冲动型消费。那么技术团队该如何考评？应该有技术端和产品端的考评，更多的不是直接拿提成，而是奖金包。之前我在讲前中后台分钱的时候，我讲到过，销售要有狼性，因此销售团队主要是靠拿提成。而技术团队则是分奖金包。绩 ………………………………