最近一年，已经有越来越多的管理者，开始对字节跳动的激励方式、公司文化、招人技巧等产生了浓厚的兴趣。就好像 5 年前，大家都纷纷开始学习阿里与华为一样。现在有许多企业对标学习字节跳动。当下的字节跳动，已经是一个顶尖的高手，我们普通人学习它，并没有太大的用处。不妨把时间回到10年前，看看字节跳动刚开始创业，他们也是一家普通的公司，他们是怎么招人的，或许对我们有很大的启发。01公司始终围绕高校旁字节跳动刚开始创业的时候，20人的团队，挤在了北京「锦秋家园」小区的 4 号楼 4 单元的一间出租房里。后来团队变大了，他们搬到了「盈都中心」，拥有了自己的独立办公室；再后来字节跳动拥有了自己的办公楼，地址在「中航广场」。这 3 个地方有两个共同点：1、都在知春路地铁口附近2、都在北京航空航天大学（
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