柳青出任滴滴首席人才官——全面负责人才发展计划，向程维直接汇报

在滴滴的内部信中，程维宣布：向大家宣布一个新的组织变化，为了进一步推进公司组织文化升级和组织战略落地，更好地为用户创造价值，集团决定设立滴滴首席人才官CPO（Chief People Officer）一职。任命柳青（Jean）兼任该职务，全面负责公司人才发展计划，向我汇报。各组织HRBP Head、HR COE各模块负责人、各组织和序列人才委员会工作向Jean汇报。设立CPO一职代表了滴滴对人才工作最高的重视和最大的决心，集团核心管理层将会投入更多精力和时间在人才的发掘、激发和培养上。柳青曾在滴滴内部分享中提到，未来滴滴 70% 的干部要从内部提拔培养。对于柳青，我们并不陌生：哈佛毕业后即入职高盛，2008年晋升为高盛亚洲区执行董事，2012年晋升为高盛亚洲区董事总经理 ………………………………