罕见！任正非述职报告

任正非述职报告《华为公司2003年经营及预算目标完成情况》 来源：华为、书享界 文章仅代表作者个人观点，如来源标注有误请告知，我们及时予以更正/删除不管是行业的冬天，还是经济的低潮，都是改变竞争格局的机会。这个时候不是慷慨激扬就能解决问题，而是要静水潜流，沉下心来做管理。2001-2002年，是华为历史上最艰难的时期，在这个阶段，任正非看到的是建设，而不是破坏，看到的是无生命的管理系统对华为长期发展的重要性。今天披露任正非2003年度的述职报告。华为确立了用三年时间达到业界人均效率最高水平的目标。并全面推行如下管理举措：推动以满足客户需求为导向的流程化组织设计与改革；启动以责任结果为导向的考核机制，明确华为基于贡献的待遇体系；加强对责任结果好的、并有培养前途的干部的任职资格考核，关键 ………………………………